6225-暧昧期 运营汇报
📋 基本信息
- 厅名: 6225-暧昧期
- 运营状态: 暧昧期
- 汇报日期: 6.11
- 关厅时间: 23:59
📊 流水完成情况
整体数据
- 目标流水: 1000
- 实际流水: 1712
- 完成率: 171.2% = 实际流水÷目标流水×100%
- 超额情况: 超额完成 712
- 人均流水: 570.7 = 总流水÷人员数量（3人）
完成情况分析
🎉 超额完成，表现优秀！当前实际流水远超目标流水，完成率达到了171.2%，这说明团队整体的销售能力很强，有很大的发展潜力。
👥 人员表现分析
个人流水排名
| 排名 |
姓名 |
流水 |
贡献率 |
表现评级 |
| 1 |
Am姚天 |
126 |
7.4% |
一般 |
| 2 |
兰兰 |
118 |
6.9% |
一般 |
| 3 |
付盎 |
105 |
6.1% |
一般 |
人员问题分析
🔴 需要重点关注
- Am姚天：沟通能力存在问题，团队内配合不佳，这可能会影响整个团队的协作效率和工作氛围，进而对后续的流水增长产生不利影响。
- 兰兰：麦上活跃度不够，可能导致观众参与度不高，影响直播效果和流水收入。
- 付盎：由于学业问题，排挡活跃度不高，无法全身心投入工作，影响个人业绩和团队整体表现。
🟡 需要改进提升
暂无
🟢 表现良好
暂无
⚠️ 问题识别与分析
团队协作问题
Am姚天的沟通能力问题导致团队内配合出现状况，这属于严重的团队协作问题，需要及时解决以避免影响团队的整体运作。
个人能力问题
兰兰麦上活跃度不足属于个人能力方面的问题，需要提升其互动能力和表现力；付盎因学业问题导致活跃度不高，这属于外部因素对其个人能力发挥的影响。
外部影响因素
付盎的学业问题是影响其工作表现的外部因素，需要考虑如何在保证学业的前提下，提高其工作效率。
💡 改进建议
针对性解决方案
- 针对Am姚天：
- 立即执行：安排一次一对一的沟通辅导，帮助其认识到沟通问题的严重性，并提供一些基本的沟通技巧和方法。
- 短期改进：在接下来的一周内，安排团队协作的小任务，让Am姚天在实践中提高沟通和配合能力，并定期进行反馈和指导。
- 长期培养：持续关注其沟通能力的提升，定期组织团队沟通培训，鼓励其积极参与团队讨论和交流。
- 针对兰兰：
- 立即执行：在当天直播结束后，与兰兰进行沟通，了解其麦上活跃度不够的具体原因，并给予一些即时的建议和指导。
- 短期改进：制定一个为期一周的麦上互动计划，设定明确的互动目标和奖励机制，鼓励兰兰积极参与互动。
- 长期培养：定期对兰兰的麦上表现进行评估和反馈，提供专业的互动技巧培训，帮助其逐步提高活跃度和表现力。
- 针对付盎：
- 立即执行：与付盎沟通，了解其学业情况和对工作的影响程度，共同商讨解决方案。
- 短期改进：根据付盎的学业安排，适当调整其工作时间，确保其有足够的时间和精力投入到工作中。
- 长期培养：关注付盎的学业进展，提供必要的支持和帮助，鼓励其在完成学业的同时，逐步提高工作能力和业绩。
管理优化建议
- 加强团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力，定期组织团队沟通和协作的培训。
- 建立主播个人能力提升计划，根据每个主播的特点和问题，制定个性化的培训和指导方案。
- 关注主播的外部因素，提供灵活的工作安排和支持，帮助主播平衡工作和生活。
📅 下期重点工作
人员管理重点
- 重点关注Am姚天、兰兰和付盎的表现，持续跟进他们的改进情况，及时给予指导和反馈。
- 加强团队协作和沟通，营造积极向上的工作氛围，提高团队的整体战斗力。
流水提升计划
- 维持当前的高流水水平，设定更高的流水目标，通过提升主播的个人能力和团队协作效率，实现流水的持续增长。
- 计划在下期开展一些促销活动或特色直播内容，吸引更多观众，提高流水收入。
📝 备注说明
Am姚天、兰兰和付盎分别存在沟通、活跃度和学业问题，需要针对性地采取措施加以解决，以提高团队的整体表现和流水收入。
汇报生成时间: [自动生成]
数据基于实际运营情况分析